政策原文：關(guān)于印發(fā)《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵(lì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實(shí)施方案（2024—2028年）》的通知

圖片解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵(lì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實(shí)施方案（2024—2028年）

視頻解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵(lì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實(shí)施方案（2024—2028年）

（聯(lián)系人：恩平市衛(wèi)生健康局  蔡輝云，聯(lián)系電話：0750-7371032）

　　為深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣關(guān)于人才工作的有關(guān)精神，根據(jù)有關(guān)工作安排，我局牽頭制定《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵(lì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實(shí)施方案（2024—2028年）》（以下簡稱方案）。

　　一、制定背景

　　2020年，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，我局出臺了《恩平市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)方案》，實(shí)施至2023年結(jié)束。同時(shí)，在2021年，迎來了我國第十四個(gè)五年規(guī)劃。在“十四五”規(guī)劃期間，對人才提出了新的要求，發(fā)起了新的挑戰(zhàn)，江門市也提出了“人才倍增”工程的戰(zhàn)略要求，以及江門市衛(wèi)生健康局出臺了“十四五”醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，要求每年我市需完成引進(jìn)衛(wèi)生人才100人以上的目標(biāo)。

　　二、制定依據(jù)

　　1.《江門市衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》

　　2.《江門市衛(wèi)生健康局關(guān)于做好醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培育工作的通知》（江衛(wèi)函〔2022〕143號）

　　三、主要內(nèi)容

　　方案主要有兩大部分內(nèi)容，一是定向培養(yǎng)本科衛(wèi)生健康人才，從2024年至2028年，每年由市政府資助培養(yǎng)30名全日制本科（含本碩、本碩博連讀）學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，每年給予的生活補(bǔ)助3萬元，畢業(yè)后按照市衛(wèi)生健康局的工作需要分配到我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)，服務(wù)期為8年，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生學(xué)歷繼續(xù)教育時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期，在就業(yè)服務(wù)單位有空編的情況下，按政策規(guī)定納入編制管理。二是新引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，從2024年至2028年，公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新引進(jìn)（含招聘引進(jìn)）全日制本科以上學(xué)歷（學(xué)位）的臨床醫(yī)師，承諾連續(xù)在工作單位服務(wù)5年（含5年）以上，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生學(xué)歷繼續(xù)教育時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期，每年根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱等條件按不同的標(biāo)準(zhǔn)給予最高不超過20萬的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助年限不超過5年。

　　四、主要亮點(diǎn)

　　《方案》的出臺一是有利于激勵(lì)恩平市戶籍的高考學(xué)子報(bào)讀醫(yī)學(xué)類專業(yè)，以及從外地引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療人才，為我市醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展儲備人員力量，提高人才綜合素質(zhì)；二是向社會廣泛宣傳衛(wèi)生人才政策，提高群眾對衛(wèi)生人才的重視程度，在社會上營造尊醫(yī)重道的良好氛圍。