根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）、《關于印發(fā)恩平市市直機關雇員管理試行辦法的通知》（恩府辦〔2013〕132號）精神，現就恩平市2023年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員33人，機關雇員54人。具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）、《恩平市2023年機關雇員公開招聘崗位表》（附件2）。

　　二、招聘對象

　　招聘對象分為“應屆畢業(yè)生”“社會人員”“不限”。應屆畢業(yè)生指普通高等院校、技師學院2023年應屆高校畢業(yè)生；社會人員指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書）；“不限”即同時面向“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。

　　本次事業(yè)單位招聘推出一定數量崗位面向恩平市退役大學生士兵定向招聘。恩平市退役大學生士兵是指：由恩平市兵役機關批準入伍，服役期滿2年以上（含2年）且退出現役，普通高等院校和社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業(yè)以上學歷層次（含非全日制），服役期間表現良好，報考當年取得相應學歷（學位）證書。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定可報考事業(yè)單位相關崗位。

　　三、薪酬待遇

　　事業(yè)單位招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。機關雇員招聘崗位獲聘人員，享受我市機關雇員政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、應聘資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（四）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）招聘公告要求的其他條件。　

　　1.年齡要求。年齡須年滿18周歲（即2005年9月17日以前出生），30周歲以下是指1992年9月18日以后出生，35周歲以下是指1987年9月18日以后出生。年齡要求只針對社會人員，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　2.專業(yè)、學歷、學位要求。應聘者應符合招聘崗位所設專業(yè)和學歷、學位條件，招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報考。

　　用人單位根據崗位需求，結合《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)目錄》（附件3）設置了專業(yè)條件，應聘者畢業(yè)證所列專業(yè)屬于專業(yè)目錄內的，則應與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致；所學專業(yè)屬于專業(yè)目錄外的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。應聘者學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據。

　　招聘崗位以括號形式提出專業(yè)方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學歷學位外，專業(yè)方向也須一致。

　　3.專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。

　　4.工作經歷要求。以在工作單位參加社會保險或經人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經歷，還應以單位勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據。應聘者在部隊服役經歷視為工作經歷。在校全日制學習期間參加的社會實踐或者參加的相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經歷。工作經歷計算截止期為2023年9月17日。

　　5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報考。

　　6.國有企事業(yè)單位在編在職人員，或2023年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

　　7.以下人員不得報名應聘：

　　（1）受過刑事處罰的；

　　（2）被開除中國共產黨黨籍的；

　　（3）被開除公職的；

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（5）受行政處分正在處分期內的；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審查的；涉嫌犯罪正在接受調查，司法程序尚未終結的；

　　（6）在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近兩年在我市機關事業(yè)單位職員、機關雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的；

　　（7）歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的人員；

　　（8）事業(yè)單位招考對象按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關規(guī)定，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　（9）雇員招考對象不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副股級以上職務的親屬所在單位的崗位；

　　（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、應聘辦法

　　（一）招聘信息查詢

　　應聘者可登錄恩平市人力資源和社會保障局網站（http://baodelicn.com/gzjg/rsj/）查詢相關招聘信息。

　　（二）報名時間及方式

　　報名時間為2023年9月18日9:00至9月22日17:00，采用網上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“恩平市人力資源和社會保障局網站”（http://baodelicn.com/gzjg/rsj/）進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統(tǒng)的指引進行網上報名。

　　（三）報名要求

　　1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、有效期內的居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。

　　2.應聘者應在認真閱讀招聘公告基礎上，如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。資格審查貫穿招考工作全過程。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　3.應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應聘者自負。

　　4.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

　　（四）資格初審

　　1.招聘資格初始審核由招聘單位通過報名系統(tǒng)人工審核。應聘者可于報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果，審核結果分為以下三種：（1）審核不通過。應聘者不允許再次報考該崗位，可在規(guī)定的報名時限內改報其他崗位，在截止報名后審核不通過的應聘者不能重新報名。（2）資料不齊。應聘者通過報名系統(tǒng)“查詢統(tǒng)計--報考情況查詢”頁面，點擊【修改報考資料】進行修改資料并保存即可。（3）審核通過。審核通過的，應聘者可打印報名登記表（雙面打?。?，報名資料不能再作修改。請應聘者妥善保管報名登記表，資格復審時需提供。

　　應聘者應慎重選擇報考崗位，須填寫有效的手機號碼，并保持通訊暢通，招聘單位在資格初審過程中，如有需要會電話聯(lián)系應聘者，因填寫電話有誤或因應聘者自身原因，招聘單位聯(lián)系不到應聘者的，責任由應聘者自負。

　　2.應聘者報名時間為2023年9月18日9:00至9月22日17:00，招聘單位審核時間為2023年9月18日9:00至9月25日17:00。應聘者須認真閱讀本公告和崗位表，及早選擇對應的崗位報考。2023年9月22日17:00至9月25日17:00期間，招聘單位審核不通過的，應聘者不得改報其他崗位。

　　（五）報名確認

　　應聘者請于2023年9月26日9:00至9月27日17:00登錄報名系統(tǒng)確認是否參加筆試。

　　未按規(guī)定時間進行確認的應聘者報名不成功。

　　（六）打印準考證

　　打印準考證時間另行通知。應聘人員須在指定的時間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證。準考證是筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補。

　　六、考試辦法和時間、地點安排

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。各招聘崗位均不設最低開考比例。

　　（一）筆試

　　1.組織實施：筆試工作由恩平市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　2.筆試時間、地點：筆試時間、地點另行通知。應聘者應按準考證上的要求，攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

　　3.筆試科目：筆試內容根據招聘崗位所需基本能力素質的側重點分為A、B兩類：

　　A類：事業(yè)單位崗位試題；

　　B類：機關雇員崗位試題。

　　4.筆試合格分數線：各類試題滿分均為100分，筆試合格分數線為同類試題筆試最高分的60%。筆試成績及合格分數線將于筆試結束后20個工作日內在恩平市人力資源和社會保障局網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。

　　5.筆試加分：根據省、江門市的有關規(guī)定，參加我省“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年，且服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加本次事業(yè)單位工作人員公開招聘的（不含報考定向招聘崗位），筆試成績加10分。

　　筆試結束后3個工作日內，考生持相關任職工作證明材料、考核期滿合格證書原件和復印件到恩平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，申請加分。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。

　　（二）面試

　　1.面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按招聘人數1:3比例確定面試對象；人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。

　　面試對象須按恩平市人力資源和社會保障局規(guī)定時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

　　2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對參加面試的應聘者進行資格審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件一式一份）：

　?。?/span>1）有效期內的居民身份證、戶口本；

　?。?/span>2）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書。

　?。?/span>3）招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或簽訂的勞動合同；要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。

　?。?/span>4）應聘者為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員，或為2023年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

　　應聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當地市委組織部同意報考的書面證明。

　　3.組織實施。面試由恩平市人力資源和社會保障局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。

　　4.面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

　　（三）綜合成績

　　綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數線為60分。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

　　七、體檢

　　（一）體檢對象

　　在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

　　（二）體檢工作要求

　　體檢工作由用人單位組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，事業(yè)單位一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，機關雇員參照執(zhí)行。如出現上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。

　　八、考察

　　用人單位須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，機關雇員參照執(zhí)行。

　　九、資格復審及公示

　　用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發(fā)現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試、機關雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

　　經恩平市人力資源和社會保障局復查合格的擬聘用（雇用）人員名單，在恩平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　十、試用及聘用（雇用）

　　對經公示無異議的人員，由恩平市人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用（雇用）通知。聘用（雇用）人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用（雇用）人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用（雇用）合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用（雇用）合同期內。事業(yè)單位工作人員試用期為6個月；初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。機關雇員試用期為3個月。

　　新聘用（雇用）人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

　　試用期滿考核合格后正式聘用（雇用），試用期滿考核不合格的，機關雇員直接取消雇用資格，事業(yè)單位人員將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應予以解聘。聘用（雇用）合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會保障局提供。

　　事業(yè)單位聘用人員須在招聘單位服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規(guī)定在恩平市事業(yè)單位間交流。

　　十一、遞補

　　出現以下情形之一的，用人單位可以在7個工作日內進行遞補：

　　（一）應聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按有關規(guī)定辦理。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。

　　十二、監(jiān)督管理

　　本次招聘不指定任何參考用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與恩平市人力資源和社會保障局無關。具有違紀違規(guī)行為的，將追究相應責任。

　　十三、聯(lián)系電話

　　（一）招聘政策及網上報名技術咨詢：恩平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股  0750-7727423、0750-7737418；

　　（二）報名資格條件咨詢：由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見招聘崗位表）；

　　（三）監(jiān)督舉報電話：恩平市人力資源和社會保障局辦公室0750-7723617。

　　附件：

　　1.《恩平市2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》

　　2.《恩平市2023年機關雇員公開招聘崗位表》

　　3.《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)目錄》

　　4.《“三支一扶”服務計劃加分申請表》

　　恩平市人力資源和社會保障局

　　2023年9月12日