關(guān)于報送江門市政協(xié)十三屆四次會議委員分組討論和港澳委員座談會意見建議(第23號)會辦意見的函
江門市教育局:
《關(guān)于報送〈市政協(xié)十三屆四次會議委員分組討論和港澳委員座談會意見建議綜合〉的函》收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)就第23號意見建議“創(chuàng)新措施留住優(yōu)質(zhì)生源”報送會辦意見如下:
近年來,我市不斷加大教育投入,落實教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展三年行動計劃,優(yōu)化中小學(xué)校規(guī)劃布局,引進優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校,全面深化教師隊伍建設(shè)改革,逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量,吸引本地生源。
一、完善聘任制教師機制,深入推進縣管校聘實施
我市制定《關(guān)于推進恩平市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》(恩教字〔2018〕69號),實施中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革,完善“縣管校聘”機制。下一步,我市要深入推進“縣管校聘”管理改革工作,全面落實中小學(xué)教職員聘用合同管理及教職員崗位競聘、工作考核等管理制度,組織實施教職工競聘上崗。統(tǒng)籌恩平市內(nèi)公辦中小學(xué)崗位設(shè)置,統(tǒng)籌使用高級崗位,向農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校傾斜,適當(dāng)增加高、中級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量,建立完善能上能下、能進能出的競爭性用人機制,激發(fā)中小學(xué)教職員隊伍的活力,吸引優(yōu)質(zhì)教育人才。
二、建立高層次人才引進培養(yǎng)機制,提高師資隊伍水平
當(dāng)前,我市高級職稱、研究生學(xué)歷、地市級以上名教師等高層次人才緊缺,今后將通過公開招聘,現(xiàn)場招聘等方式引進高層次人才,提高教師隊伍高層次人才的比例,發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用。我市現(xiàn)有江門級的名校長1名,名教師6名,名班主任2名,學(xué)科帶頭人3名。我們將充分發(fā)揮這些名校長、名教師、名班主任的引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)大批年輕教師迅速成長。下一步,我市將進一步強化“名師”的管理,不斷完善“名師”管理辦法,建立師徒結(jié)對制度,健全管理和考核制度。加強名校長、名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人和教壇新秀的培養(yǎng)、任用和管理。開展名師送教下鄉(xiāng)活動,充分發(fā)揮名師在課堂教學(xué)和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的主動性和積極性,發(fā)揮名師在新課程培訓(xùn)、導(dǎo)學(xué)案使用等方面的示范引領(lǐng)作用,帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高,全面提升教師隊伍的核心競爭力。
三、突破薪資政策瓶頸,吸引優(yōu)質(zhì)教師
我市義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY從2009年9月1日起實施,按照教師平均工資水平“兩個不低于或高于”市直機關(guān)公務(wù)員平均水平的原則核定。在教師績效工資總量傾斜方面,在市直公務(wù)員調(diào)整津貼補貼時,同步調(diào)整義務(wù)教育教師的績效工資,保證了我市教師平均工資水平略高于公務(wù)員及其他事業(yè)單位平均工資水平,但在江門四市三區(qū)仍處于最低層次(開平5萬/人/年,臺山4.8萬/人/年,鶴山、新會、江門6.5萬/人/年,恩平3萬/人/年)。由于恩平市教師待遇水平對比江門其他市區(qū)差距較大,導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。為吸引更多優(yōu)秀教師投身恩平教育事業(yè),保障教育教學(xué)質(zhì)量,我市制定落實《恩平市關(guān)于加強人才工作的暫行規(guī)定》(恩發(fā)〔2014〕4號)、《關(guān)于調(diào)整我市教育和衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀人才生活補貼的通知》(恩辦文〔2016〕5號)和《關(guān)于調(diào)整我市優(yōu)秀人才生活補貼的通知》(恩府辦〔2018〕11號)等多項政策措施,進一步做好人才服務(wù)工作,落實優(yōu)秀人才生活補貼。
此外,2015年上級出臺政策凍結(jié)規(guī)范性津貼補貼(績效工資)增長,我市公務(wù)員及事業(yè)人員(教師)的津貼補貼(績效工資)至今沒有進行提升,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上物價的上漲。為提高教師績效工資總量水平,今年我市向江門提出:“請求江門市委、市政府向省提出允許恩平市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效工資總量調(diào)整”,江門市人社局已將問題向省人社廳反映。下一步,我市加強與上級部門聯(lián)系,爭取上級部門支持,并做好跟進工作。
專此函達(dá)。
恩平市人民政府辦公室
2020年5月6日