政策原文：關(guān)于印發(fā)《恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的通知 

視頻解讀：恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

圖片解讀：恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

（聯(lián)系人：市教育局陳菊元，聯(lián)系電話：0750-7822139）

　　一、出臺(tái)背景

　　《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定：到2022年，小學(xué)、初中專任教師本科以上學(xué)歷比例分別達(dá)到80%和95%，高中階段學(xué)校教師碩士研究生以上學(xué)歷比例達(dá)到20%，職業(yè)院校專業(yè)課教師中雙師型教師比例穩(wěn)定在60%以上。

　　目前，我市有正高級(jí)教師3名，江門市級(jí)名校長(zhǎng)2名，江門市級(jí)名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人共16名，全市取得碩士研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位教師78人，距離省的要求還有很大距離。

　　二、出臺(tái)意義

　　為進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府人才強(qiáng)市、科教興市戰(zhàn)略，辦好人民滿意的教育，市教育局聯(lián)合市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局、市人社局制訂《恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，通過(guò)加大對(duì)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)的力度，吸引全國(guó)各地優(yōu)秀高層次人才進(jìn)駐我市，全面激活我市教師隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力，意義重大。

　　三、制定依據(jù)

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)>的通知》（江府〔2019〕1號(hào)）以及《江門市直機(jī)關(guān)雇員及事業(yè)單位職員隊(duì)伍緊缺人才認(rèn)定及聘用管理試行辦法》（江人社發(fā)〔2013〕428號(hào)）等文件精神，特制定本辦法。

　　四、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象的條件 

　　參照《江門市直機(jī)關(guān)雇員及事業(yè)單位職員隊(duì)伍緊缺人才認(rèn)定及聘用管理試行辦法》（江人社發(fā)〔2013〕428號(hào)）、《恩平市關(guān)于加強(qiáng)人才工作的暫行規(guī)定》（恩發(fā)〔2014〕4號(hào)）相關(guān)規(guī)定，由市教育局研究并報(bào)市委人才辦、市人社局等部門認(rèn)定的優(yōu)秀人才。

　?。ǘ┮M(jìn)方法和程序

　　1.組織報(bào)名

　　2.組織評(píng)審

　　3.體檢考察

　　4.討論公示

　　5.試用考核

　?。ㄈ┘?lì)措施

　　國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)名校長(zhǎng)分別給予每年30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人分別給予每年20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　全日制研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位，參加教育工作五年以上的教師，分別給予每年10萬(wàn)元、8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；參加教育工作五年及以下的教師，分別給予每年8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　正高級(jí)教師、特級(jí)教師，分別給予每年15萬(wàn)元、12萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上人員在享受獎(jiǎng)勵(lì)政策期限內(nèi)，晉升更高層次專業(yè)技術(shù)職稱或獲得更高層次且符合以上獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的榮譽(yù)的，從獲得職稱或榮譽(yù)的次月起，按照所獲得的最高職稱或榮譽(yù)享受相應(yīng)激勵(lì)待遇。激勵(lì)期限累加不超過(guò)5年。

　　凡被聘用為恩平市教育高層次人才的非恩平戶籍教師，如將戶籍遷到恩平，將一次性給予安家費(fèi)3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　經(jīng)考核合格，且符合相關(guān)條件的人才：優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類高層次人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研修、考察等；優(yōu)先推薦參與各級(jí)各類學(xué)術(shù)榮譽(yù)晉升申報(bào)評(píng)審；優(yōu)先推薦職稱申報(bào)、崗位評(píng)聘，引進(jìn)人才單位無(wú)空余崗位的，由市教育局在全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位核定崗位總量?jī)?nèi)統(tǒng)籌；其學(xué)齡子女優(yōu)先安排到我市相應(yīng)學(xué)段學(xué)校就讀。

　?。ㄋ模┆?jiǎng)勵(lì)辦法

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)從獲聘后次月算起，期限為5年，獎(jiǎng)金每年12月經(jīng)用人單位考核合格后，以當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)按比例（不足一個(gè)月的不計(jì)算）一次性發(fā)放。當(dāng)年離開(kāi)工作單位的，從當(dāng)年起取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　恩平市在編在崗教師，可參照以上規(guī)定參加選聘，已被聘用的高層次人才，經(jīng)市教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，按相應(yīng)等級(jí)享受獎(jiǎng)勵(lì)。

　　上述人員均需在教學(xué)第一線擔(dān)任教育教學(xué)工作（包括在教師發(fā)展中心擔(dān)任專職教研員），才能享受優(yōu)惠待遇。同時(shí)符合以上多項(xiàng)條件的，與國(guó)家、省、江門市及我市現(xiàn)有人才政策有重復(fù)、交叉的，均按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。已享受以上待遇的，不再享受我市規(guī)定的其他優(yōu)秀人才津補(bǔ)貼待遇。