恩平市副市長(zhǎng)趙超兒在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)致辭

　　為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，拓寬人才引進(jìn)途徑，解決企業(yè)用工需求，7月22日下午，恩平市副市長(zhǎng)趙超兒親自帶隊(duì)，與市人社局黨組書記、局長(zhǎng)陳炳權(quán)一行10人到廣州市舉辦“智匯灣區(qū)、才聚恩平”恩平市高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，以線下互動(dòng)、線上直播兩種方式，以從恩平考出去、走出去的在外人才為突破口，著力打造聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，創(chuàng)新實(shí)施“引鳳歸巢”行動(dòng)，以更有溫度的服務(wù)幫助企業(yè)招工，幫助高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)。

高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　副市長(zhǎng)直播宣講，真情延攬八方英才。此次招聘會(huì)邀請(qǐng)了恩平市融媒體中心（恩平市廣播電視臺(tái)）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程直播。招聘宣講會(huì)上，高校畢業(yè)生們一起觀看了《恩平歡迎您》宣傳視頻。會(huì)上，趙超兒副市長(zhǎng)代表恩平市委市政府向現(xiàn)場(chǎng)和觀看直播的求職者致辭。市人社局工作人員向高校畢業(yè)生們?cè)敿?xì)講解了我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才扶持的相關(guān)政策。趙超兒在致辭中說道，恩平是“中國(guó)航空之父”馮如的故鄉(xiāng)，是中國(guó)航空航天夢(mèng)想起源的地方。恩平有完善的引才環(huán)境，我們出臺(tái)了《恩平市關(guān)于加強(qiáng)人才工作的暫行規(guī)定》，大力實(shí)施人才強(qiáng)市“新四十條”等相關(guān)政策，對(duì)到恩平發(fā)展的全日制碩士和本科畢業(yè)生給予最高10萬多元的住房、生活和就業(yè)補(bǔ)貼，并提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等優(yōu)惠政策，大力支持各類人才到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。她向全國(guó)各地的高校畢業(yè)生發(fā)出誠(chéng)摯邀約，恩平市委市政府將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)能力，讓更多的千里馬來到恩平這片熱土上奔騰馳騁，成就出彩人生。

恩平市融媒體中心對(duì)招聘會(huì)活動(dòng)進(jìn)行全程直播

　　求職者實(shí)時(shí)互動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求。直播剛開始幾分鐘，就吸引了上千人觀看。一些沒有辦法到現(xiàn)場(chǎng)的求職者紛紛通過留言區(qū)咨詢企業(yè)薪資待遇、崗位職責(zé)、辦公環(huán)境等問題。在兩個(gè)多小時(shí)的直播中，我市43家企事業(yè)單位通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和直播間為高校畢業(yè)生提供了349個(gè)需求崗位。崗位涵蓋大部分專業(yè)類別，主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、技術(shù)、管理、行政、法律、文學(xué)、金融財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、電氣工程、人力資源管理等領(lǐng)域。某企業(yè)人事專員說道：“這種活動(dòng)形式新穎，受眾面廣、覆蓋面全，借這個(gè)機(jī)會(huì)一方面能夠打開我們企業(yè)的知名度，另一方面我們也能有更廣闊的渠道吸引我們想要的人才。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，該次招聘會(huì)吸引應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、就業(yè)困難人員等急需就業(yè)群體一百多人前來參加，共吸引了2893人進(jìn)入直播間觀看，收到互動(dòng)留言近百條，線下和線上投遞簡(jiǎn)歷1147多份。

　　“云上相聚”促就業(yè)，“直播帶崗”不打烊。結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作和企業(yè)用工需求，恩平市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)措施，與廣州人才集團(tuán)合作，開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘等線上招聘活動(dòng)，通過O2O智慧就業(yè)服務(wù)大廳，改變傳統(tǒng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷招聘模式?，F(xiàn)場(chǎng)求職人才可以掃碼投遞電子簡(jiǎn)歷，未到場(chǎng)的人才也可在線上平臺(tái)查看招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試。用人單位可實(shí)時(shí)查閱現(xiàn)場(chǎng)/線上投遞的電子簡(jiǎn)歷，形成用人單位的人才庫(kù)；同時(shí)也可與未能趕來現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的人才進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻面試，變“到處跑腿”為“云上相聚”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者的精準(zhǔn)對(duì)接、實(shí)時(shí)對(duì)接，有效提升人崗匹配效率，切實(shí)解決企業(yè)招工難、人才回鄉(xiāng)難等問題，更好服務(wù)恩平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。