市人社局開展“人社服務(wù)進萬家”涉企政策宣講

　　黨建賦能提速度，惠企暖企零距離。市人社局秉承“傾聽民意 服務(wù)民生”的理念，用“心級”服務(wù)，大力開展“人社服務(wù)進萬家”黨建專項行動，在優(yōu)化服務(wù)中汲取為民造福力量，在紓難解困中強化人社擔(dān)當(dāng)。

　　把握“根本點”，汲取為民造福力量。堅定理想信念，筑牢思想根基。市人社局把旗幟鮮明講政治作為工作的首要任務(wù)，始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于堅持以人民為中心的發(fā)展思想的重要論述，把開展“人社服務(wù)進萬家”活動作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動。針對人社系統(tǒng)干部隊伍構(gòu)成多元化，采取靈活多樣的措施，持續(xù)加強員工思想政治引領(lǐng)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，打通員工思想堵點，先后組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、現(xiàn)場教學(xué)等各類學(xué)習(xí)教育活動33場次，促進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實、有聲有色。人社系統(tǒng)黨員干部開展“人社服務(wù)進萬家”活動的責(zé)任感和使命感進一步增強，在圍繞中心中找準(zhǔn)方向、在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值的意識大大提升。

　　市人社局第一黨支部到昊鑫新能源有限公司開展政策宣講

　　夯實“著力點”，人社服務(wù)更優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)。該活動主要以黨建引領(lǐng)開展“四進四送”活動，即進企業(yè)（及社會組織）、進工業(yè)園區(qū)、進村（社區(qū)）、進機關(guān)事業(yè)單位，送服務(wù)、送人才、送政策、送補貼，為全市機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大群眾提供精準(zhǔn)、貼心的人社服務(wù)。通過由人社系統(tǒng)在職在編黨員干部組成人社“首席服務(wù)官”“服務(wù)專員”隊伍，將人社政策和服務(wù)直達(dá)機關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）、學(xué)校和群眾。具體開展包含但不限于以下活動：開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動、開展基本養(yǎng)老保險提質(zhì)增效專項行動、實施工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)“進校園、進園區(qū)、進機關(guān)”行動、實施社保服務(wù)進萬家行動、開展人才強市“新30條”政策宣傳活動、開展人力資源服務(wù)進校園、進鎮(zhèn)街、進村居活動、持續(xù)推進“園區(qū)技?！表椖?、實施黨建引領(lǐng)賦能技能等級認(rèn)定行動、開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”宣傳、開展青年仲裁志愿者服務(wù)企業(yè)活動。通過抓好機關(guān)黨員高質(zhì)量發(fā)展先鋒隊建設(shè)，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　市人社局黨員干部做好惠企暖民各項工作

　　市人社局黨員干部為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供權(quán)益保障法律咨詢

　　抓實“切入點”，推動惠企利民政策落地。人社政策專業(yè)性強、覆蓋面廣，有的企業(yè)和群眾對政策看不懂、待遇算不清，阻礙著政策服務(wù)落地的最后一公里。想群眾之所想，急群眾之所急，“人社服務(wù)進萬家”活動就是力行一線工作法，貼地行走，讓人社政策待遇“看得懂算得清”。7月17日，恩平市元子高新材料科技有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人反映：“近期市場不太景氣，部分工廠要減少員工數(shù)量”。針對這一情況，市人社局一方面和企業(yè)普及勞動法律法規(guī)，提醒企業(yè)要嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》做好經(jīng)濟補償金支付，另一方面發(fā)動企業(yè)結(jié)合現(xiàn)在用工人員構(gòu)成的實際，及時向人社部門申領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，減少企業(yè)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。“我們公司現(xiàn)在招聘普工短缺近30人，人員流動性大，通過在公司門口張貼招聘公告的形式，招聘的效果不太理想”，廣東鑫龍電機科技有限公司負(fù)責(zé)人說道。7月26日，市人社局黨組書記、局長陳炳權(quán)在“人社服務(wù)進萬家”涉企政策宣講上回應(yīng)：“針對鑫龍電機提出的問題，我們將提供‘一企一策’用工服務(wù)，通過加大招聘信息媒體推送力度、組織赴外招聘會等形式，盡快解決企業(yè)用工需求?！?月30日，市人社局組織10名黨員干部在昌大昌一樓中庭，為50名美團外賣、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體提供權(quán)益保障法律咨詢服務(wù)，并送上工傷保險等政策宣傳品和宣傳手冊，進一步提升新就業(yè)群體的幸福感和歸屬感。截至目前，市人社局已開展“人社服務(wù)進萬家”活動25場次，發(fā)放人社政策宣傳品495份，服務(wù)群眾超960人次，切實增強服務(wù)對象對人社工作的獲得感、認(rèn)同感以及滿意度。

　　找準(zhǔn)“關(guān)鍵點”，力促人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“人社服務(wù)進萬家”目的是通過拓展服務(wù)的深度和廣度，創(chuàng)新服務(wù)的方式和方法，細(xì)化實化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等服務(wù)措施，讓人社政策“飛入尋常百姓家”，切實將服務(wù)成效轉(zhuǎn)化為工作成效，全力助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是就業(yè)服務(wù)能力更加優(yōu)化。今年以來以“1+N”模式分階段在本市鎮(zhèn)域范圍及赴茂名、廣西高校等地舉辦2024年“南粵春暖·春風(fēng)行動”系列招聘30場次；兌現(xiàn)各項就業(yè)優(yōu)惠扶持政策補助補貼270.44萬元，各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼惠及企業(yè)352家次、勞動者840人次，有力支持市場主體和就業(yè)崗位穩(wěn)定。二是社保民生“安全網(wǎng)”更加牢固。深入推進社保“鎮(zhèn)村通”工程。截至目前，城鄉(xiāng)居保服務(wù)已覆蓋至全市11個鎮(zhèn)（街）175個村（居）黨群服務(wù)中心和29個銀行服務(wù)網(wǎng)點，可為全市約20萬名城鄉(xiāng)居保參保人提供社保服務(wù)。全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)76079人，同比增長3416人，增長4.7 %。三是“煩薪事”化解更加有力。建立欠薪線索常態(tài)化處置機制，按照“快速反應(yīng)、穩(wěn)妥處置、動態(tài)清零”的要求，及時有效處置各欠薪線索平臺和各種渠道反映的欠薪線索，為381名勞動者追回工資約582.25萬元。全市勞動人事爭議調(diào)解成功率為80.53%，切實維護了勞資雙方的合法權(quán)益。