JMBG2020063

　　江人社發(fā)〔2021〕7號(hào)

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

　　《江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向市人力資源和社會(huì)保障局反映。

　　江門市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月8日

　　江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)

　　為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2020〕12號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕23號(hào)）、《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案的通知》（江府〔2020〕17號(hào)）等文件精神，提高企業(yè)和群眾申請(qǐng)補(bǔ)貼便利程度，我局制定了相關(guān)補(bǔ)貼的申請(qǐng)指南（簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)指南》，見附件）。同時(shí)，為明確落實(shí)有關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目的發(fā)放工作，進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的效用，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

　　一、調(diào)整有關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目

　?。ㄒ唬┪沂袑?shí)行的“就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼”項(xiàng)目有關(guān)內(nèi)容和程序按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕23號(hào)）中“就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼”規(guī)定執(zhí)行，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人/月, 每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)提高50元。

　?。ǘ?020年5月31日至本通知實(shí)施前開展的“共享用工”合作可按照本通知附件10給予“共享用工”補(bǔ)貼。

　?。ㄈ?020年5月22日起，將建檔立卡貧困勞動(dòng)力的補(bǔ)貼范圍從江門市或江門市對(duì)口幫扶地區(qū)擴(kuò)大到廣東省或廣東省對(duì)口幫扶地區(qū)（包括東西部扶貧和對(duì)口支援地區(qū)、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)），并參照就業(yè)困難人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

　　二、優(yōu)化補(bǔ)貼申領(lǐng)服務(wù)

　　（一）采用網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)申領(lǐng)補(bǔ)貼

　　1.除特殊規(guī)定外，申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人統(tǒng)一通過登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”）提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，填寫基本信息，上傳申請(qǐng)材料原件的掃描件，提交到相應(yīng)的受理機(jī)構(gòu)。

　　2.各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門通過登錄“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”）進(jìn)行補(bǔ)貼申請(qǐng)預(yù)審工作。資料核驗(yàn)通過的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的地點(diǎn)和期限（從預(yù)審?fù)ㄟ^當(dāng)日起算，期限一般為10個(gè)工作日），如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人補(bǔ)全申請(qǐng)資料。

　　3.申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)攜帶《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（從平臺(tái)導(dǎo)出打印并加蓋單位公章）和申請(qǐng)材料（即各項(xiàng)補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的“應(yīng)提交材料”）到受理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于可進(jìn)行延續(xù)申請(qǐng)的補(bǔ)貼，在申請(qǐng)材料沒有發(fā)生變更的情況下，只需通過網(wǎng)上提交申請(qǐng)即可，無需再次辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。

　　4.資料核驗(yàn)通過后，申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位不能在規(guī)定期限內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，應(yīng)在截止日期之前向受理部門申請(qǐng)延長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)期限。如未能及時(shí)溝通而導(dǎo)致超過辦理期限，此次申請(qǐng)即告終止，申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位需要重新提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　5.人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過之日起25個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼申請(qǐng)確認(rèn)工作，并將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人（單位）銀行賬戶。就業(yè)補(bǔ)助資金不足時(shí)可適當(dāng)延遲補(bǔ)貼資金發(fā)放。

　　（二）簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料

　　1.為貫徹落實(shí)國(guó)家和省“減證便民”部署精神，進(jìn)一步減輕申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人的負(fù)擔(dān)，提高申請(qǐng)效率，對(duì)我市“信息系統(tǒng)”已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)校驗(yàn)、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)通過“信息系統(tǒng)”進(jìn)行核查，不再要求申請(qǐng)對(duì)象提交相關(guān)材料【具體包括：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照（或稅務(wù)登記證）；社會(huì)保險(xiǎn)登記證；企業(yè)的劃型材料；就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）；經(jīng)過我市認(rèn)定的靈活就業(yè)人員、失業(yè)登記人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員的身份證明以及其他佐證材料】。

　　2.申請(qǐng)補(bǔ)貼或補(bǔ)助所需提交的申請(qǐng)材料，可為復(fù)印件或可查驗(yàn)的電子信息。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)為確有必要的，可要求補(bǔ)貼對(duì)象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料。

　　3.人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加快審核效率，盡量壓縮補(bǔ)貼審批時(shí)間，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目可實(shí)行先發(fā)放后公示制度。對(duì)具有一定期限的補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，同一補(bǔ)貼對(duì)象初次申請(qǐng)時(shí)核驗(yàn)全部材料，之后在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，無需重復(fù)提供材料。

　　（三）申請(qǐng)注意事項(xiàng)

　　1.附件《申請(qǐng)指南》所稱“應(yīng)提交材料”，由補(bǔ)貼對(duì)象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗(yàn)信息”，由人力資源社會(huì)保障部門通過內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗(yàn)；所稱“基本身份類材料”，包括身份證、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證等證件，由補(bǔ)貼對(duì)象選擇其一提供。

　　2.補(bǔ)貼對(duì)象為自然人的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金應(yīng)發(fā)放至其個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶；確無社會(huì)保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金應(yīng)發(fā)放至其單位基本銀行賬戶。

　　3.申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位首次申請(qǐng)就業(yè)類補(bǔ)貼（一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性吸納湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)貼、吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼、一般性崗位補(bǔ)貼、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼）需要滿足特定身份條件的，以其入職時(shí)是否符合此身份為準(zhǔn)；申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位首次申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼（一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼），需要滿足特定身份條件的，以其在創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)時(shí)是否符合此身份為準(zhǔn)。

　　4.申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位按照季度或半年延續(xù)申請(qǐng)補(bǔ)貼，每次延續(xù)申請(qǐng)的間隔時(shí)間應(yīng)當(dāng)不超過1年，申請(qǐng)時(shí)間以在平臺(tái)提交申請(qǐng)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

　　三、加強(qiáng)資金監(jiān)督管理

　　為加強(qiáng)對(duì)上級(jí)補(bǔ)助各市（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的管理，進(jìn)一步發(fā)揮資金效用，每年度結(jié)束后，江門市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同江門市財(cái)政局對(duì)上級(jí)補(bǔ)助就業(yè)資金使用進(jìn)度不理想的市（區(qū)），予以收回結(jié)余資金再重新分配統(tǒng)籌使用。建立常態(tài)化監(jiān)管制度，每年度按規(guī)定開展集中監(jiān)管核查，監(jiān)管核查的比重不低于上年度資金支出總額的5%。

　　各市（區(qū)）要按照“誰使用誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，積極推動(dòng)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要強(qiáng)化資金發(fā)放工作的事前、事中和事后全程監(jiān)督和管理。對(duì)監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)行為，要及時(shí)糾正；對(duì)以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金支出的，要責(zé)令退回資金。涉及數(shù)額較大或不退回資金的相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)及個(gè)人，由人社、財(cái)政部門記入公共信用信息平臺(tái)，實(shí)行聯(lián)合懲戒。涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍就ㄖ郊渡暾?qǐng)指南》所述高校畢業(yè)生，是指普通高等學(xué)校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括畢業(yè)學(xué)年及按發(fā)證時(shí)間起12個(gè)月內(nèi)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)2年（或5年）內(nèi)的高校畢業(yè)生，包括畢業(yè)學(xué)年及按發(fā)證時(shí)間起2年（或5年）內(nèi)的高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┍就ㄖ渡暾?qǐng)指南》所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

　?。ㄈ┮酝?guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。涉及補(bǔ)貼條件、對(duì)象、申請(qǐng)程序調(diào)整的項(xiàng)目，已在平臺(tái)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)的（具體時(shí)間以在平臺(tái)提交申請(qǐng)的時(shí)間為準(zhǔn)），按原規(guī)定執(zhí)行。涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的項(xiàng)目，已經(jīng)發(fā)放到位的，不予調(diào)整；尚未發(fā)放到位的，由經(jīng)辦部門及時(shí)調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。涉及補(bǔ)貼期限調(diào)整的項(xiàng)目，未享受滿補(bǔ)貼期限的，自本通知實(shí)施之日起，按照新規(guī)定執(zhí)行；已經(jīng)按原規(guī)定享受滿補(bǔ)貼期限的，不予調(diào)整。

　?。ㄋ模┍就ㄖ?021年2月5日起實(shí)施，有效期為3年。國(guó)家和省新出臺(tái)的政策，對(duì)上述政策有調(diào)整的，按照國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　2.一般性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　4.高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　6.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　7.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　8.一次性創(chuàng)業(yè)資助申請(qǐng)指南

　　9.創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　10. “共享用工”補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　11.招工補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　12.勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　13.農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）補(bǔ)助申請(qǐng)指南

　　14.江門市“共享用工”名冊(cè)表（樣表）

　　附件1

吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏媒n立卡貧困勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┯萌藛挝话匆?guī)定為相關(guān)人員連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：用人單位。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：5000元/人。

　　四、補(bǔ)貼期限：一次性。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；勞動(dòng)合同；用人單位的銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；建檔立卡貧困信息。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　附件2

一般性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏镁蜆I(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┯萌藛挝话匆?guī)定為相關(guān)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：300元/人/月。

　　四、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；勞動(dòng)合同；用人單位的銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；建檔立卡貧困信息（以建檔立卡貧困勞動(dòng)力身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出（建檔立卡貧困勞動(dòng)力不受此限）。

　　附件3

應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬?yīng)屆高校畢業(yè)生到我市小微企業(yè)就業(yè)，或到我市鎮(zhèn)（街）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

　?。ǘ﹦趧?dòng)者按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者不屬于以下情形：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員；勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工；已經(jīng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補(bǔ)貼的人員。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：勞動(dòng)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。對(duì)高學(xué)歷的高校畢業(yè)生，相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中，對(duì)于碩士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的80%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼；對(duì)于博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。另外，對(duì)于殘疾人高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。

　　四、補(bǔ)貼期限：就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)1年；就業(yè)地為臺(tái)山市、開平市和恩平市的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)2年；享受補(bǔ)貼期間變更就業(yè)地的，累計(jì)補(bǔ)貼期限按照變更后的就業(yè)地計(jì)算。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目的提供服務(wù)協(xié)議）；屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證；個(gè)人銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，首次補(bǔ)貼應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起的1年內(nèi)提出。

　　九、其他說明：存在以下兩類情形，符合條件的可納入補(bǔ)貼范圍：（1）由市、縣（區(qū)）級(jí)單位下派到鎮(zhèn)（街）級(jí)或以下崗位工作的勞動(dòng)者，經(jīng)市、縣（區(qū)）級(jí)單位確認(rèn)，可以根據(jù)實(shí)際就業(yè)地納入補(bǔ)貼范圍；（2）村（居）成立的服務(wù)轄區(qū)居民的公共服務(wù)中心工作人員，經(jīng)鎮(zhèn)（街）政府確認(rèn)，可以納入補(bǔ)貼范圍。

　　附件4

高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者屬于畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　?。ǘ﹦趧?dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（四）勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：勞動(dòng)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；就業(yè)地為臺(tái)山市、開平市和恩平市的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元。

　　四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過3年。補(bǔ)貼起始時(shí)間以高校畢業(yè)生在畢業(yè)5年內(nèi)首次到基層崗位就業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn)。在享受補(bǔ)貼期間變更基層工作崗位（單位），到新崗位（單位）就業(yè)的，若符合補(bǔ)貼條件，可以根據(jù)服務(wù)期限接續(xù)享受崗位補(bǔ)貼，累計(jì)期限不超過3年。如中途中斷基層崗位就業(yè)，重新入職時(shí)需符合畢業(yè)5年內(nèi)的身份，且享受崗位補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過3年。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）；個(gè)人銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：本補(bǔ)貼鼓勵(lì)由用人單位代為申請(qǐng)，用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　附件5

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝唤M織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。

　?。ǘ┯萌藛挝幻吭掳床坏陀谖沂凶畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。

　　四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

　　五、應(yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類材料；畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；用人單位的銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?，失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)），用人單位開展見習(xí)活動(dòng)的真實(shí)性。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　附件6

鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。

　?。ǘ﹦趧?dòng)者屬于就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

　?。ㄈ┮押炗唲趧?dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：勞動(dòng)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由屬地人力資源社會(huì)保障部門據(jù)實(shí)給予勞動(dòng)者補(bǔ)貼；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者補(bǔ)貼。

　　四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過1年。

　　五、申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出崗位開發(fā)申請(qǐng)，審核通過的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。

　　附件7

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┮严蚬簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。

　?。ㄈ┮詡€(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：勞動(dòng)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬┩瑫r(shí)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔和二檔的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為260 元/人/月；

　?。ǘ﹥H參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為182元/人/月；

　?。ㄈ﹥H參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔和二檔的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為78 元/人/月。

　　四、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不得超過3年。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；個(gè)人銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；高校畢業(yè)生信息（以高校畢業(yè)生身份享受時(shí)核驗(yàn)）；就業(yè)登記信息。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：勞動(dòng)者應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　附件8

一次性創(chuàng)業(yè)資助申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬┏鮿?chuàng)企業(yè)（指在我市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，下同）的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

　　1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）；

　　2.軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人；

　　3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力；

　　4.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：

　　第一類：在我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶）的各類勞動(dòng)者；

　　第二類：具有江門市戶籍，離開江門外出求學(xué)、務(wù)工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；

　　5.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂且營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)）的人員；

　　（二）初創(chuàng)企業(yè)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”，且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，即符合以下條件之一：

　　1.當(dāng)前納稅狀態(tài)正常；

　　2.有一名以上在職員工連續(xù)3個(gè)月正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：創(chuàng)業(yè)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元。

　　四、補(bǔ)貼期限：一次性。

　　五、應(yīng)提交材料：

　?。ㄒ唬┓蠗l件人員基本身份類材料；

　?。ǘ僭谛Ｉ奶峁W(xué)籍材料；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬復(fù)退軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的提供戶口簿，外出求學(xué)返鄉(xiāng)人員提供畢業(yè)證書，市外返鄉(xiāng)人員提供社保繳費(fèi)記錄；

　?。ㄈ┥婕啊罢＝?jīng)營(yíng)”的納稅憑證（不符合有一名以上在職員工連續(xù)3個(gè)月正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)條件的，需提供此憑證）；

　?。ㄋ模﹤€(gè)人銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：

　?。ㄒ唬﹩挝蛔?cè)登記信息。

　?。ǘ┥矸菪畔ⅲ簩俚怯浭I(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬建檔立卡貧困勞動(dòng)力的核驗(yàn)建檔立卡貧困信息；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類的，本市務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗(yàn)社保繳費(fèi)記錄；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。

　?。ㄈ┥婕啊罢＝?jīng)營(yíng)”的納稅、社保繳納、是否列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”等信息。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與“五邑菜系”彩虹計(jì)劃補(bǔ)貼項(xiàng)目不得疊加享受。

　　附件9

創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：符合以下情形之一的人員，創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的：

　?。ㄒ唬┢胀ǜ叩葘W(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）；

　?。ǘ┸娹D(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）；

　?。ㄈ┑怯浭I(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力；

　?。ㄋ模﹦?chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂且營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)）的人員。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：創(chuàng)業(yè)者。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)際繳納的租金總額，最高6000元/年。

　　四、補(bǔ)貼期限：累計(jì)不超過3年。

　　五、應(yīng)提交材料：

　　（一）符合條件人員基本身份類材料；

　?。ǘ┓蠗l件人員身份材料。屬在校生的提供學(xué)籍材料；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬復(fù)退軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；

　?。ㄈ﹫?chǎng)地租用合同（租用地址應(yīng)與注冊(cè)登記地一致）；

　?。ㄋ模├U納場(chǎng)地租金的憑證（發(fā)票、收據(jù)或銀行流水，如提供場(chǎng)地收據(jù)，需完整填寫收據(jù)的所有項(xiàng)目；如提供銀行流水，收款賬號(hào)需租賃方確認(rèn)）；

　?。ㄎ澹﹦?chuàng)業(yè)者個(gè)人銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：

　?。ㄒ唬﹩挝蛔?cè)登記信息。

　?。ǘ┥矸菪畔ⅲ簩俚怯浭I(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬建檔立卡貧困勞動(dòng)力的核驗(yàn)建檔立卡貧困信息；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”和食品經(jīng)營(yíng)許可。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出。本補(bǔ)貼與“五邑菜系”彩虹計(jì)劃補(bǔ)貼項(xiàng)目不得疊加享受。

　　附件10

“共享用工”補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬?021年5月31日前，企業(yè)（個(gè)體工商戶）與我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（即年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上，下同）簽訂“共享用工”合作協(xié)議，短期內(nèi)將富余員工借給用工短缺的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

　?。ǘ┙栌闷陂g，被借用員工工資由企業(yè)雙方協(xié)商發(fā)放，員工勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系仍保留在原企業(yè)（個(gè)體工商戶），共享用工結(jié)束后被借用員工返回原企業(yè)（個(gè)體工商戶）依法繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：提供“共享用工”的企業(yè)（個(gè)體工商戶）。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：提供“共享用工”50人以上的，給予2萬元補(bǔ)貼；提供“共享用工”100人以上，給予5萬元補(bǔ)貼。

　　四、補(bǔ)貼期限：一次性。

　　五、應(yīng)提交材料：合作協(xié)議；《江門市“共享用工”名冊(cè)表》；發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；考勤記錄資料；用人單位的銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：

　?。ㄒ唬┨峁肮蚕碛霉ぁ钡钠髽I(yè)（個(gè)體工商戶）應(yīng)在開展“共享用工”前，將合作協(xié)議書提交所在地人力資源社會(huì)保障部門（在本次新冠肺炎疫情期間已開展“共享用工”的單位，可補(bǔ)交協(xié)議）；

　?。ǘ╇p方應(yīng)按照合作協(xié)議開展合作，并做好考勤記錄；

　?。ㄈ┖献鹘Y(jié)束后，提供員工的企業(yè)（個(gè)體工商戶）應(yīng)在合作結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)；

　?。ㄋ模┩黄髽I(yè)組織同一批員工開展“共享用工”合作的，如已按照《江門市人力資源和社會(huì)保障局江門市財(cái)政局關(guān)于引導(dǎo)務(wù)工人員返崗支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干措施》（江人社發(fā)〔2020〕58號(hào)）規(guī)定享受“共享用工”補(bǔ)貼，不得再重復(fù)享受本補(bǔ)貼。

　　附件11

招工補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬?020年2月9日起，企業(yè)新招用首次在江門就業(yè)（即此前沒有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┢髽I(yè)按規(guī)定為相關(guān)人員繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的企業(yè)。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過30萬元。

　　四、補(bǔ)貼期限：一次性。

　　五、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；勞動(dòng)合同，企業(yè)銀行賬戶。

　　六、應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。

　　七、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　八、注意事項(xiàng)：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性吸納湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)貼、吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼、吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼、吸納長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補(bǔ)貼、疫情防控期一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。企業(yè)招用的符合條件人員已享受《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干措施》（江人社發(fā)〔2020〕50號(hào)）“招工補(bǔ)貼”的不得重復(fù)享受本補(bǔ)貼。

　　附件12

勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼條件：

　?。ㄒ唬┪沂薪?jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹非本市戶籍勞動(dòng)力到我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)。

　?。ǘ┍唤榻B勞動(dòng)者之前沒有在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)（具體為沒有以下情形：參加社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)登記、登記注冊(cè)創(chuàng)業(yè)主體）。

　?。ㄈ┍唤榻B勞動(dòng)者在我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)并繳納1個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人400元，對(duì)自然年度內(nèi)累計(jì)成功介紹人數(shù)達(dá)100人以上的，年度內(nèi)成功介紹人員標(biāo)準(zhǔn)均上浮為500元/人，累計(jì)成功介紹人數(shù)300人以上的，年度內(nèi)成功介紹人員標(biāo)準(zhǔn)均上浮為600元/人。

　　四、應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料；戶口簿；被介紹人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函；人力資源服務(wù)資質(zhì)信息；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)銀行賬戶。

　　五、應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費(fèi)記錄。

　　六、申請(qǐng)程序：網(wǎng)上申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　七、注意事項(xiàng)：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按自然年度向機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，且本自然年度產(chǎn)生的勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼應(yīng)在下個(gè)自然年度第一季度內(nèi)提出申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與職業(yè)介紹補(bǔ)貼、疫情防控期職業(yè)介紹補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　附件13

農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）補(bǔ)助申請(qǐng)指南

　　一、補(bǔ)助條件：

　?。ㄒ唬└魇校▍^(qū)）人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等政府部門在農(nóng)村扶持建設(shè)的電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）；

　?。ǘ┯泄潭ㄞk公場(chǎng)所，建設(shè)面積應(yīng)在100平方米以上，配備電腦、網(wǎng)絡(luò)通訊等必需的設(shè)備設(shè)施，有穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

　?。ㄈ┟嫦虍?dāng)?shù)剞r(nóng)村電商從業(yè)人員、初創(chuàng)人員提供基本的實(shí)操技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；

　?。ㄋ模┙Y(jié)合本地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)、包裝策劃和宣傳推廣，打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌；

　?。ㄎ澹┞?lián)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶和企業(yè)，將特色農(nóng)產(chǎn)品入駐電商平臺(tái)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品上行，服務(wù)站點(diǎn)年度上行農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)量達(dá)到1000單或金額達(dá)到200萬元以上，有相關(guān)服務(wù)臺(tái)賬和記錄。

　　二、補(bǔ)助對(duì)象：農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺(tái)）。

　　三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每個(gè)10萬元給予一次性補(bǔ)助；對(duì)村與村聯(lián)合共建服務(wù)站點(diǎn)的，原則上共建的村不超過3個(gè)，服務(wù)站點(diǎn)的一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)仍按照10萬元執(zhí)行。

　　四、應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃佐證材料；開展培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的工作臺(tái)賬；網(wǎng)商交易記錄。

　　五、應(yīng)核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅰ?/p>

　　六、需現(xiàn)場(chǎng)核查信息：站點(diǎn)（平臺(tái)）場(chǎng)地情況、品牌建設(shè)情況。

　　七、實(shí)施程序：由屬地人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本轄區(qū)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)情況和資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織開展認(rèn)定及補(bǔ)貼發(fā)放等工作，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，按規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。滿足第1-4項(xiàng)條件的新建服務(wù)站點(diǎn)，并承諾建成當(dāng)年度達(dá)到第5項(xiàng)條件的，可先提出補(bǔ)助申請(qǐng)，在達(dá)到第5項(xiàng)條件并補(bǔ)充材料齊全后，再兌現(xiàn)補(bǔ)助資金。

　　附件14

江門市“共享用工”名冊(cè)表（樣表）