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舉報欺詐騙保，最高獎勵10萬元！
2023年1月1日起
《廣東省社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵實施辦法》
正式實施
（以下簡稱《實施辦法》，掃碼查看↓）
舉報線索越清晰，獎勵標準越高 《實施辦法》規(guī)定，舉報獎勵標準根據查證屬實違法違規(guī)行為所造成的社會保險基金損失金額，按照比例進行計算，最高額度不超過10萬元。對同一舉報事項分別查處獎勵的，獎金合計數額不得超過10萬元。 依舉報內容與違法違規(guī)行為查證結果、舉報人協助查處工作情況，獎勵分為如下三個等級： 一級獎勵：提供被舉報對象的詳細違法違規(guī)事實、線索及直接證據，協助查處工作，舉報內容與違法違規(guī)事實基本相符； 二級獎勵：提供被舉報對象的違法違規(guī)事實、線索及部分證據，不直接協助查處工作，舉報內容與違法違規(guī)事實基本相符； 三級獎勵：提供被舉報對象的違法違規(guī)事實或線索，不能提供相關證據或協助查處工作，舉報內容與違法違規(guī)事實基本相符。 人力資源社會保障行政部門確定舉報獎勵等級后，結合案件查辦情況，按以下標準確定獎勵金額，給予舉報人一次性獎勵： 屬于一級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額6%給予獎勵；按此計算不足500元的，按500元獎勵； 屬于二級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額4%給予獎勵；按此計算不足400元的，按400元獎勵； 屬于三級舉報獎勵的：按查實社會保險基金損失金額2%給予獎勵；按此計算不足300元的，按300元獎勵； 特別是，對舉報事項查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，根據獎勵等級、違法違規(guī)情節(jié)、可能造成的基金損失、危害程度等因素，給予200元至1000元的獎勵。 給予獎勵需要滿足哪些條件？ 哪些情形不予獎勵？ 《實施辦法》規(guī)定，舉報人和舉報事項同時符合下列條件的，給予獎勵： （一）舉報人具有完全民事行為能力； ?。ǘ┡e報事項符合本辦法規(guī)定的獎勵范圍； ?。ㄈ┡e報情況經查證屬實、違法違規(guī)事實與舉報事項一致并已出具相關法律文書確認違法違規(guī)事實的。 為提高舉報案件查處效率，建議舉報人盡可能提供詳細違法違規(guī)事實、線索及證據。 《實施辦法》規(guī)定，舉報事項存在以下情形之一的，不納入獎勵范圍： ?。ㄒ唬o明確舉報對象或經查證無違法違規(guī)行為的； ?。ǘ┡e報已受理或已辦結，原處理程序及結論均符合相關法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實的； （三）依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進入上述程序的； ?。ㄋ模┡e報事項的主要事實、證據事先已由人力資源社會保障、紀檢監(jiān)察、審計、公安等部門掌握的； ?。ㄎ澹├秘撚猩鐣ｋU基金監(jiān)督法定職責工作人員泄露的線索或信息的； （六）不屬于本辦法規(guī)定舉報獎勵事項的； （七）其他依法不予受理的舉報行為。 舉報人對舉報事項負有社會保險基金監(jiān)督法定職責的，不納入獎勵范圍。 禁止惡意舉報！ 《實施辦法》鼓勵誠信舉報，鼓勵社會各界提供有效線索進行舉報。舉報人故意捏造事實誣告他人，或者弄虛作假騙取獎勵，依法承擔相應責任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。 針對涉嫌惡意舉報的行為，人力資源社會保障行政部門根據具體情形作出不予受理、要求提供實名信息、登記通報等處理。對涉嫌構成敲詐勒索等違反治安管理或犯罪行為的，依法移送公安機關處理。 《實施辦法》還對獎勵申領程序、領取時限、保密要求等方面進行了明確。
