當前位置： 首頁 > 政務(wù)公開 > 重點領(lǐng)域信息公開 > 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開 > 政策指引
問：用人單位應(yīng)當何時與勞動者簽訂勞動合同？
答：根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
當前位置： 首頁 > 政務(wù)公開 > 重點領(lǐng)域信息公開 > 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開 > 政策指引
答：根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
