答：工傷認(rèn)定申請

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起

　　申請材料

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　1.《工傷認(rèn)定申請表》一式一份（可在人社部門網(wǎng)站下載）；

　　2.與用人單位建立勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證明材料；

　　3.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷證明鑒定書）、治療病歷及復(fù)印件；

　　4.工傷職工身份證復(fù)印件；

　　除上述材料，如條件允許，申請人應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件（如：目擊證人書證、現(xiàn)場記錄、照片、證人身份及其身份證復(fù)印件等），用人單位還應(yīng)提供單位或企業(yè)法人注冊登記材料復(fù)印件。

　　申請工傷認(rèn)定若屬于特殊情形的，應(yīng)按照《工傷認(rèn)定申請表》中的填表說明要求，提交相關(guān)的證據(jù)。

　　申請受理

　　社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)

　　認(rèn)定決定

　　社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位違反本條例有關(guān)規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處

　　職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

　　職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在

　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。