答：有以下情的，勞動合同無效或部分無效：

　?、?、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　?、啤⒂萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除勞動者權(quán)利的；

　?、恰⑦`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

　　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。