答：

　?。ㄒ唬┯欣谄髽I(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于展現(xiàn)企業(yè)良好文化，通過完善并提高職工綜合福利保障制度，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；對核心價(jià)值貢獻(xiàn)人員形成中長期激勵(lì)，提升企業(yè)凝聚力；針對不同人員繳費(fèi)拉開差距，將激勵(lì)和職工價(jià)值貢獻(xiàn)掛鉤，調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)競爭力；提高職工退休后的生活質(zhì)量，從而吸引并挽留優(yōu)秀人才；享受國家稅收優(yōu)惠政策，合理降低企業(yè)經(jīng)營成本。

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　　職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳費(fèi)，通過長期積累投資運(yùn)營，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。