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現(xiàn)將《恩平市教育系統(tǒng)2024年工作要點》印發(fā)給你們，請認真學習并貫徹執(zhí)行。

附件：恩平市教育系統(tǒng)2024年工作要點

恩平市教育局

2024年5月6日

附件

恩平市教育系統(tǒng)2024年工作要點

2024年，是恩平“撤縣設市”30周年，是實現(xiàn)教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃目標任務、建設“省基礎教育高質量發(fā)展示范區(qū)”的關鍵之年。全市教育工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞教育強省“八項工程”“百千萬工程”以及省基礎教育高質量發(fā)展示范區(qū)建設任務，按照市委市政府關于教育工作要求，落實立德樹人根本任務，深化教育改革，強化攻堅突破，全面推動基礎教育優(yōu)質資源倍增、職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展，加快構建具有恩平特色的高質量教育體系，開啟現(xiàn)代化教育強市建設新征程，不斷提升人民群眾的教育獲得感。

一、夯實黨建基礎，加強黨的全面領導

1.加強教育系統(tǒng)黨的建設。持續(xù)宣傳貫徹落實黨的二十大精神。全面落實中小學校黨組織領導的校長負責制，切實做好黨建帶群團、群建促黨建工作，加強民辦教育領域黨建工作，用好黨建聯(lián)絡指導機制，推進民辦學校黨的組織和黨的工作有效覆蓋。深入推進“雙家長制”精準育人模式，打造黨建融合發(fā)展特色品牌。用好用足“雙百行動”優(yōu)質政策資源，加快“歇馬學院黨建矩陣聯(lián)盟”和“恩平歇馬學院”建設，吸引師生到歇馬舉人村進行研學，打造文化教育引領鄉(xiāng)村振興的恩平樣板。【責任股室：機關黨委】

2.縱深推進全面從嚴治黨。組織領導干部學習黨內法規(guī)，深入推進黨風廉政建設，壓實壓緊黨組織全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”。扎實開展廉政風險排查與防控，用好內部巡察等方式，強化事前、事中和事后監(jiān)管。開展教育系統(tǒng)突出問題專項治理，堅決遏制教師有償補課、體罰與變相體罰學生等不正之風。全面推進清廉校園建設，培育一批清廉建設的優(yōu)秀典型。【責任股室：機關黨委】

3.加強教育宣傳和意識形態(tài)工作。緊扣五育并舉、中高考、文明校園創(chuàng)建、集團化辦學、名師培養(yǎng)等重點工作開展宣傳，大力宣傳省基礎教育高質量發(fā)展示范區(qū)建設、“百千萬工程”、雙百行動等工作中涌現(xiàn)的好人好事、突出成效等，營造更加有利于教育改革發(fā)展的良好氛圍。加強教育系統(tǒng)網(wǎng)評員隊伍建設，健全教育輿情監(jiān)測、報告、處置機制，及時回應群眾關切。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，深化教育領域網(wǎng)絡環(huán)境治理，管好各類校園意識形態(tài)陣地，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性意識形態(tài)問題，對錯誤的思想和言論敢抓敢管。實行進校園活動“雙審批”制，嚴格校園報告會、研討會、論壇講座、學生社團活動的管理和審批。嚴格落實教材教輔進校園讀物管理制度機制，持續(xù)開展中小學校園課外讀物排查清理工作。【責任股室：辦公室】

二、落實立德樹人，培育全面發(fā)展時代新人

4.加強未成年人思想道德建設。加強社會主義核心價值觀宣傳教育。立足我市“馮如故里、溫泉之鄉(xiāng)、天然氧吧”等稟賦資源，推進文化傳承和學生多樣化需求融合發(fā)展。上好“思政第一課”，精心打造“行走德育”思政教育品牌，培育一批校內外德育基地，推廣走讀新恩州路線。擦亮“僑童學堂”工作品牌，面向僑童講好恩平故事，厚植家國情懷。【責任股室：德育與安全股】

5.提升智育水平和創(chuàng)新能力。深入實施中小學生科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)計劃，辦好少年科學院，加強科學融合課程開發(fā)，建設校內外科普教育實踐基地，積極開展科技月、科技節(jié)、小院士評選、科學實驗、科技競賽等活動，努力打造少年科學院活動品牌。重視基礎知識教學和技能訓練，激發(fā)學生學習興趣，著力培養(yǎng)學生的時間管理、信息獲取和處理能力，傳授記憶技巧、學習方法等，推動學生從“學會知識”轉向“學會學習”。開展“恩平教育領讀者”活動，推進中小學“書香校園”建設。【責任股室：教師發(fā)展中心、德育與安全股】

6.加強體育、美育、勞育和心理健康教育。進一步提升音樂、體育、美術、勞動等科目綜合育人成效，創(chuàng)新舉辦閱讀節(jié)、科技節(jié)、體藝節(jié)，推出體育“雙百”賽事、恩州學子勞動菜單、“每周一歌”美育活動等，加快勞動教育實踐基地建設，增加研學旅行、勞動體驗、社會實踐活動，保障學生每天校內、校外1小時體育活動時間。完成1所義務教育學校心理輔導室標準化建設，密切關注師生心理健康，開展校園潤心行動。【責任股室：德育與安全股、教師發(fā)展中心】

三、推進協(xié)調發(fā)展，建設高質量教育體系

7.扎實推進學前教育普及普惠安全優(yōu)質發(fā)展。積極發(fā)展公辦幼兒園，加強小區(qū)配套幼兒園建設，進一步增加普惠性學位供給，鞏固“5085”攻堅成果。落實普惠性民辦幼兒園生均補助標準，積極扶持民辦幼兒園提供普惠性服務。發(fā)展學前特殊教育，推進恩平市第一幼兒園隨班就讀示范園建設。動態(tài)調整公辦幼兒園收費標準，保障公用經(jīng)費。建立和完善幼兒園準入制度、年檢制度和幼兒園動態(tài)監(jiān)管機制，規(guī)范辦園行為，推動各項普及普惠指標達標。健全全覆蓋的幼兒園安全防護體系，確保達到4個100%。推動恩平市第一幼兒園教育集團建設，充分發(fā)揮優(yōu)質幼兒園的示范引領作用。實施幼兒園教師學歷提升工程，進一步優(yōu)化幼兒園教師學歷結構。深入實施學前教育科學保教示范工程，合理安排幼兒一日活動，加強“幼小銜接”。推進君堂鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)學前教育一體化管理資源中心”建設，加強“五統(tǒng)一”，提升鄉(xiāng)村幼兒園辦學質量。【責任股室：教育與信息化股、基建財務股】

8.加快推動義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化。完成恩平一中大槐校區(qū)、馮如小學大槐分校建設、鰲峰中學和鰲峰小學建設，擴大優(yōu)質學位供給。科學撤并沙湖鎮(zhèn)6所小規(guī)模小學（教學點），完善城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展格局。重點加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設，打造“鄉(xiāng)村溫馨校園”。深化中小學課堂教學改革，開展“課均論英雄”教學比賽。大力倡導集體備課，進一步提高課堂教學效能和作業(yè)設計質量。組建“蓬江-恩平特殊教育發(fā)展共同體”，落實市鎮(zhèn)兩級特殊教育資源中心全覆蓋，推進標準化特殊教育學校建設，規(guī)范殘疾學生評估安置程序。【責任股室：教育與信息化股、基建財務股、教師發(fā)展中心】

9.全面促進高中教育內涵發(fā)展和質量提升。推動恩平一中新校區(qū)建設，促進普通高中擴容提質。實施縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃，落實縣中托管幫扶工程，推動4所縣中與江門市域學校建立幫扶機制，提升辦學水平。加大恩平一中與江門一中交流力度，增加“馮如班”沖頂培訓人數(shù)。開展高考薄弱學科學校跟蹤診斷行動，抓早抓好高考備考工作，力爭高考成績取得新突破。聚焦馮如文化、歇馬文化、僑鄉(xiāng)文化等恩平本地文化構建特色課程，創(chuàng)建一批人文、數(shù)理、科技、藝術、體育、綜合高中等多種類型特色高中。推進新課程新教材實施示范校建設，不斷提高縣中新課程新教材實施質量。統(tǒng)籌推進縣中教育教學改革，積極開展基于普通高中課程標準的教學實踐研究，打造高效課堂。通過學科教學滲透、開設指導課程、舉辦專題講座、開展職業(yè)體驗等方式加強學生發(fā)展指導，提高學生未來發(fā)展方向的自主選擇能力。【責任股室：基建財務股、教育與信息化股、教師發(fā)展中心】

10.推動新時代職業(yè)教育高質量發(fā)展。加快職教園區(qū)建設，推動職業(yè)院校布局調整，將職教中心、智造學院等搬遷至職教園區(qū)，擴大中高職院校辦學空間，加強對外來院校、企業(yè)的吸引力。深化“園區(qū)技?！逼放平ㄔO，加強恩平智造學院的運營管理，精準對接園區(qū)重點企業(yè)培養(yǎng)技能人才需求，分類打造產(chǎn)教深度融合、社會認可度高的專業(yè)群，訂單式培養(yǎng)急需緊缺高技能人才。加強與高職院校教育協(xié)作，深化中高職銜接貫通培養(yǎng)。堅持升學、就業(yè)并重，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，實行“崗課賽證”融合育人。推進省高水平中職學校培育轉建，完善省級高水平數(shù)控技術應用專業(yè)群建設，科學規(guī)劃實訓場室建設、教學平臺及教學配套設備的更新、升級等工作。推廣校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學徒制、校企“雙元”育人模式。加強以實驗、實習、實訓教學設備為重點的實訓基地建設。推進智能裝備制造產(chǎn)教融合實踐中心建設，推動成立恩平智能裝備產(chǎn)業(yè)學院、恩平視聽電子產(chǎn)業(yè)學院。【教育與信息化股】

四、聚焦關鍵環(huán)節(jié)，全面深化教育綜合改革

11.推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化。構建權責明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的教育治理體制機制。規(guī)范教育行政程序、落實依法行政，推動依法治校、依法治教工作，開展領導干部（教師）應知應會黨內法規(guī)和法律法規(guī)學考活動。深化新時代教育評價改革，嚴格落實“十不得一嚴禁”要求，堅決破除唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子頑瘴痼疾。加快教育督導體制機制改革，完善教育督導運行機制，科學開展規(guī)范學校辦學行為、提升教育質量的督導評估監(jiān)測。健全督政、督學、評估監(jiān)測“三位一體”教育督導體系，強化督導評估監(jiān)測歸口管理。【責任股室：辦公室、督導室、教育工會】

12.推動教育數(shù)字化升級發(fā)展。利用MOOC、“粵教翔云”等，依托江門市教育數(shù)據(jù)中心等，構建面向基礎教育、職業(yè)教育、在線培訓等領域的一體化公共服務平臺。全面推進教師信息技術應用能力2.0工程，加快教育裝備建設和提升應用水平，建立信息化定期培訓制度，提升中小學教師信息應用技術水平。【責任股室：教師發(fā)展中心】

13.實施“百千萬工程”教育行動。加快推動廣東省基礎教育高質量發(fā)展示范區(qū)建設，著力創(chuàng)建全國學前教育普及普惠市、廣東省義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展縣。實施城鄉(xiāng)中小學校布局優(yōu)化工程，制定城鄉(xiāng)學校布局專項規(guī)劃。實施“三所學?！辟|量提升工程，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學條件，重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、中心小學和寄宿制初中“三所學?！?。【責任股室：教育與信息化股、督導室】

14.推進東西部教育對口協(xié)作。積極借助全省“雙百行動”政策優(yōu)勢，用好用足五邑大學、廣東警官學院等高校優(yōu)質資源，持續(xù)深化與蓬江、江海、珠海斗門的教育合作，就教育研討、教學教研及教育論壇等方面開展全方位、多層次交流，辦好18個跨區(qū)域教育集團，擦亮“蓬江恩教育對話”品牌。助推省優(yōu)質基礎教育集團培育轉化。【責任股室：教育與信息化股】

15.鞏固擴大“雙減”成果。全面深化校外培訓治理，強化資金監(jiān)管，規(guī)范培訓行為，推進學科類培訓機構隱形變異治理工作，對無證非法辦學、超標違規(guī)辦學、變相應試教學的培訓機構堅決予以打擊。加快推進非學科類培訓機構審批工作。建立健全黑白名單制度，實施失信聯(lián)合懲戒。強化學校教育主陣地作用，提升作業(yè)管理水平，嚴控書面作業(yè)總量。開展中小學生睡眠保障行動，新增午休“平躺睡”床位1000張。優(yōu)化課后服務，建好“課程超市”，嚴格落實“兩個全覆蓋”和“5+2”。【責任股室：校外教育培訓監(jiān)管股、教育與信息化股】

五、聚焦強德修能，建設高素質教師隊伍

16.全面加強師德師風建設。構建和完善新時代師德師風考核評價體系。實施“百名美麗教師評比展示、百場師德師風巡回演講”雙百工程。組織推行“尊崇在身邊”活動，發(fā)放恩平“教師尊崇一碼通”，為“教師家庭”掛牌亮身份，培樹宣傳師德典型，進一步提升廣大教師積極投身教育教學工作“主責主業(yè)”意識。加強教師黨支部和黨員隊伍建設，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學、科研、管理骨干的“雙培育”機制。建立健全違規(guī)行為監(jiān)測、核查、處理通報、報告一體化機制。【責任股室：教育工會、機關黨委】

17.持續(xù)提升教師專業(yè)素質能力。實施教育“人才倍增”行動，開展2024年教師公開招聘工作，加大高層次人才引進力度。深化“縣管校聘”管理改革，推動教育供給側結構性改革，促進教師合理流動。深化“三階三梯”優(yōu)師培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮教育先鋒學科培養(yǎng)基地、名師工作驛站、教育專家工作站、鄉(xiāng)村教育岑運洪工作室以及教育先鋒培訓班的“孵化作用”，以課題研究、教學競賽、三名工程為抓手，用好用足蓬恩教師共同體的有利契機，促進教師專業(yè)化成長。新建名師工作驛站5個以上，培養(yǎng)廣東省中小學“百千萬人才培養(yǎng)工程”學員4人，江門市名書記、名校長、名教師、名班主任工作室主持人5人。實施“名校長+”“校級干部能力提升”工程，定期舉辦校長大講堂，至少“孵化”10名中小學校長或副校長。嚴格落實中小學教師5年一周期全員培訓制度，優(yōu)化新入職教師、定向委培生的培養(yǎng)機制。實施教師學歷提升工程，大力推動研究生層次教師培養(yǎng)。全面提高職業(yè)院校教師質量，推動電子技術技能大師工作室和數(shù)控技術技能大師工作室提檔升級，打造一支技藝精湛、專兼結合的雙師型教師隊伍。【責任股室：教師發(fā)展中心、人事與師資管理股】

18.不斷提高教師地位待遇。健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制和收入分配激勵機制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效。鞏固義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平成果。加強學校崗位設置管理，優(yōu)化崗位結構，提高編制配置效益和保障水平，暢通教師專業(yè)成長渠道。保障教師權益，著力解決異地教師宿舍問題，定期走訪慰問外地、困難家庭教師，關心關愛鄉(xiāng)村教師生活，豐富教師文化生活，增強教師歸屬感。健全教師榮譽體系，落實相關優(yōu)待政策，弘揚尊師重教社會風尚。【責任股室：人事與師資管理股、教育工會】

六、強化支撐保障，營造教育發(fā)展良好環(huán)境

19.加大教育保障水平。出臺《關于扎實推進教育高質量發(fā)展建設教育強市的實施方案》等文件，強化政策統(tǒng)籌。優(yōu)先保障教育投入，確保一般公共預算教育支出和生均支出“兩個只增不減”。全面落實各級各類學生資助政策，實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學生“應助盡助”“精準資助”。【責任股室：基建財務股、教育財務結算中心、教育與信息化股】

20.構建教育安全體系。強化校園安全管理，深入開展“護校安園”專項行動，鞏固安全條件達標“4個100%”建設成果。加強風險研判評估、監(jiān)測預警，強化應急管理和安全保障。強化落實“一崗雙責”安全責任制，全面開展校園安全隱患排查，對于發(fā)現(xiàn)的問題實行清單制閉環(huán)整改。以“平安校園”創(chuàng)建工作為抓手，深入開展防欺凌、防溺水、交通安全、消防安全、食品安全等宣傳教育，常態(tài)化開展各類安全應急演練，強化安全和防范意識。加強校外綜合治理，強化校園周邊環(huán)境整治，規(guī)范有關場所經(jīng)營行為。落實家長監(jiān)護責任，完善學生心理健康工作體系，建立師生聯(lián)系和同伴互助制度。【責任股室：德育與安全股】

21.扎實推進“創(chuàng)文”工作。全力做好創(chuàng)建廣東省文明城市工作，加強常態(tài)創(chuàng)建和督導檢查，確保全市中小學、幼兒園、校外培訓機構、青少年宮、校外心理輔導站等硬件設施全面達標提質。針對美育課程被其他課程占用的問題，落實督查長效機制，確保美育課程開齊開足。【責任股室：德育與安全股】

22.積極做好信訪維穩(wěn)工作。完善信訪工作制度，提高處理信訪能力，防范化解教育領域矛盾。嚴格落實學校責任，做好學生入學、學生意外傷害、教師職稱評審、崗位晉升、有償家教、教師待遇落實等重點領域的大排查活動。【責任股室：機關黨委】

23.落實校園禁毒教育工作。通過多種形式加強對“依托咪酯”等新型毒品開展宣傳教育工作。以“無毒恩平”“無毒校園”創(chuàng)建為抓手，動員師生深入禁毒陣地進行參觀學習，組織學校創(chuàng)新開展“禁毒+研學”“禁毒+黨建”“禁毒+體育”等宣傳活動。繼續(xù)推進全國青少年毒品預防教育數(shù)字化平臺應用工作。【責任股室：德育與安全股】